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招募職位:業(yè)務(wù)督導(dǎo)


任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,3年工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)理助理經(jīng)驗或者做過人事期望做管理工作者優(yōu)先;
1、嚴格遵守各項規(guī)章制度,秉公守法,具有強烈的責(zé)任心和主人翁精神,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對上級要有敬畏之心,有高度的執(zhí)行力,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3、作為管理監(jiān)督人員,需要做好帶頭作用,當日事當日畢,并做到監(jiān)管到位,公平公正;

 

崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立及完善公司督導(dǎo)體系,根據(jù)公司不同的發(fā)展階段,制定每階段詳細的督導(dǎo)計劃并組織實施;
2、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)部門內(nèi)各項工作開展進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及跟進;
3、定期收集、分析公司業(yè)務(wù)部門內(nèi)的工作情況,及時反饋并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制作日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表以及業(yè)務(wù)追蹤報表;以月為單位建立業(yè)務(wù)追蹤系統(tǒng);
5、協(xié)助各辦事處負責(zé)人工作,協(xié)助公司日常經(jīng)營管理,成為公司各辦事處之間溝通的紐帶;
6、對業(yè)績完成情況優(yōu)秀的部門及個體予以表彰,促進公司各部門之間的良性競爭;
7、對公司各辦事處的業(yè)務(wù)活動協(xié)助開展并追蹤活動完成情況及效果;定期組織培訓(xùn)課程計劃,反饋信息,評估培訓(xùn)效果;
8、對公司業(yè)務(wù)部門內(nèi)各成員的思想工作進行及時引導(dǎo),積極配合公司各項工作要求并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
9、做好公司業(yè)務(wù)部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作,促進個體與個體、部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系,減少矛盾,構(gòu)建團結(jié)有愛的辦公環(huán)境;
10、與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)管理人員進行工作對接和溝通,解決日常管理工作過程中的常見問題,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù);
11、制定入職培訓(xùn)計劃,定期對新入職員工及內(nèi)部成員進行專業(yè)技能培訓(xùn)和指引,同時做好新入職員工性格分析工作,針對性的進行性格調(diào)理,及時處理、匯報,以便上級進行合理的工作分配。


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1.你是個閑不住的人,沒事做會讓你心慌
2.你是個動作快的人,喜歡當日事當日畢
3.你不安于現(xiàn)狀,凡事想有新的突破
4.你把自己當成競爭對手,不輕言放棄和退縮

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